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		<title>Sin pena, miedo, ni vergüenza, a darle con todo!</title>
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		<pubDate>Sat, 14 Mar 2020 01:46:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Es momento de comenzar a pensar y asumir la responsabilidad de que el control de tu futuro lo tienes tú y no la empresa, el gobierno, la calle, el tranque,&#8230;</p>
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		<title>¿Qué hay de nuevo en tu catálogo profesional para el 2017?</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Feb 2017 20:39:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>¿Cuáles son las novedades de tu catálogo profesional de este año? Si las marcas en su estrategia de mercadeo aplican constantes innovaciones &#8211; Nuevos productos &#8211; Nuevos sabores &#8211; nuevos modelos&#8230;</p>
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		<title>De la actividad a la oportunidad</title>
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		<pubDate>Wed, 11 May 2016 20:18:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Es muy recomendable e importante que te dediques a algo que realmente te apasione y te guste si quieres construir tu #marcapersonal. Puedes hacerlo trabajando de 8-5 en una empresa&#8230;</p>
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		<title>Contemos nuevas historias</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Mar 2016 10:00:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>¡Atención tomadores de decisiones y personas innovadoras con historias para contar! Saliendo de un taller de marca personal para colaboradores recientemente, he quedado más convencida del poder que tienen las personas cuando las&#8230;</p>
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		<title>Cuando la Marca eres Tú y la empresa lo sabe</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Mar 2016 20:43:15 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Sea cual sea el tamaño de una empresa, hay algo que todas tienen en común: sus empleados. Los empleados son el activo más importante  y una de las maneras de ayudarlos a&#8230;</p>
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		<title>Proyección Profesional con tu marca personal</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Oct 2015 18:56:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Vivimos la experiencia de nuestro primer BootCamp Challenge en Marca Personal con personas y profesionales decididos a darse a conocer con lo que los hace diferentes y singulares. El mejor&#8230;</p>
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